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柳 州 市 柳 东 新 区
工 作 动 态
继续解放思想大讨论活动增刊之四 |
柳州市柳东新区管理委员会 2008年5月29日
柳东人在工作中应当好“车马炮”
我认为，我们柳东新区现在正处在关键的发展时期，耽误不得，折腾不起。解决柳东发展问题，必须靠发展，也只有靠发展，事业成败，关键在人，关键在落实，搞开发区的人要有点激情，要有点精神，现在新区的同志就缺少那么点激情和精神，工作四平八稳，不求有功，但求无过，缺乏开拓进取的精神，必须通过思想解放大讨论活动，切实解决人的思想问题，作风问题，号召人人都要有像“象棋中的‘车’一样勇往直前，‘马’一样与日俱进，‘炮’一样跨越发展”的作风。作为领导干部，肩负柳东发展的重任，既是指挥者，又是战斗者，在工作中应当好“车马炮”。
像“车”一样勇往直前。这是每个领导干部应具备的品格，也是事业发展的常理所在，缺少这种品格，就会缺少发展的希望和生机。面对坦途，要“加速”而不要“匀速”，甚至慢走，要不用扬鞭自奋蹄，而不是推一步挪一步。否则，只能坐失良机。作为新区的领导干部、职工，应有兵来将挡、水来土淹的志气，具难不畏难的勇气，如果遇到坎坷而趴下，遇到困难而失志，很可能贻误新区的发展。目前，新区遇到土地，资金困难问题是短暂的，相信通过不懈的努力，会得到解决的，这是前进时的迂回，不是人为地停滞而是为更好地前进蓄势，如同农民播秧，退步原来是向前。路如赛道，行如竞技，要以不服输、不气馁、不认命的进取心和自信心，敢于和强者同台竞技，只有始终保持那么一股劲、一种精神，才能不断挑战自我，超越自我。
像“马”一样与日俱进。这是每个人应有的科学态度和求实精神。时代在发展，实践在变化，只有与日俱进，才能跟上时代发展的步伐，接受实践的考验。与日俱进的核心是解放思想，冲破各种不合时宜的束缚，探索和创新解决困难和矛盾的方法。与日俱进的本质是不断追求真理，不唯书、不唯上，只唯实说真话、想实招、办实事、求实效。与日俱进的生命在于不断创新。唯有创新才能活力，才能希望。
像“炮”一样跨越发展。这种跨越，不是盲目冒进，搞不切实际的“大跃进”，而是一切以时间、地点，条件为转移，坚持又好又快，能快则快。“取法乎上，得乎其中；取法乎中，仅得其下。”这就要求我们发展定位要科学，这如同摘桃子，要跳起而不是躺下去摘；也如跨栏跑，越过柜架而不绊倒柜架，留下一路遗憾；工作标准要高，自加压力，能挑千斤担，不挑九百九。如此，前进才有不竭的动力。在时间下，争分夺秒，分秒必争，只争朝夕。在空间上，能一步到目的地，决不分二步、三步，或者三步并作一步走。在条件上，既要重视客观条件，但又不唯条件，任何一个地方，都有自己的优势与劣势，面对优势，无疑要用好用足；对待劣势也不能悲观或听天由命，优势与劣势在一定条件下可以相互转化，用得好，劣势也能转化成优势，用得不好，优势也能变成劣势，因此，我们既要充分发挥自己的优势，又要善于化不利条件为有利条件，使之成为自身发展的优势，实现发展的“撑杆跳”、“跨栏跑”。
“车”、“马”、“跑”是象棋中重要棋子。如何谋好子关键在于谋势，唯其如此，才能运筹帷幄，决胜千里。现在柳东新区面临着国家批准，实施《广西北部湾经济发展规划》及柳州实施“再造一个新柳州”的有利条件，只要我们谋好势，化不利为有利，提倡“允许在探索中有失误，不允许无所作为”的风气、柳东新区在再造一个新柳州的热潮会有不俗的表现。（连业一）
对招商工作的几点思考和建议
第一，招商要喜新不忘旧。我们做招商的总有一种扩大交际圈、拓宽信息面的冲动，经常接触新的客商，容易忽略已入区投资的客商。实际上，作为已入区企业，对新区有自己的理解和体会，往往成为新区投资环境的宣传人士，成为行业内客商了解新区投资环境的有效渠道。所以，多与已入区企业沟通，多为他们解决问题，能够为新区投资环境树立良好的口碑，有利于吸引他们的同行和上下游企业考察投资。
第二，一切项目都可以招商。招商不应该仅限于产业项目，比如我们的道路冠名权、我们的体育馆、我们的广告牌位、我们招商活动的组织举办、甚至我们的饭堂都可以招商，只要有投资、有回报的项目都可以招商，不论是带动力强劲的产业项目还是做生活配套的小项目。
第三，抓大不能放小。新区目前的实际情况是急需产业项目，尤其是大项目，而大项目往往对于产业配套环境和生活配套环境的要求很高。我们搞好小项目、生活配套项目的引进，有利于聚集人气，完善配套，营造良好的投资环境，这对于引进大项目无疑是十分有利的。
第四，知彼也要知己。我们在进行招商洽谈时，往往可以很深入地了解对手，但对我们自身开发区、柳州市、广西却了解不充分，大致有四种情况。第一，园区有什么优势？什么是柳东新区的核心竞争力？我们答不出。原因在于我们缺乏对新区投资环境一个全面而深入的把握。第二，园区在财政、税收、科技、技改等方面有什么优惠政策？国家、自治区、柳州市在这些领域有什么优惠政策？我们说不清。原因在于我们了解得不完整，停留于一知半解，再加上政策不断地出台不断地补充，我们跟不上政策变化的步伐。工作再忙，我们都得抽出时间来了解税收、土地、出口通关等等政策，和客商交谈起来就心中有谱、手中有牌。第三，园区内有什么企业？运转得如何？我们答不出。原因在于我们对自己的企业不熟悉，与企业沟通得少。第四，柳州乃至广西有什么优势产业？这些产业放到全国全世界范围内发展的趋势如何？如果我们不了解，拿到碗里就是菜，不注重项目的生命力和带动力，五年后对新区的负面影响就会非常明显。我们平时关心产业发展动态和趋势的时间确实太少。
第五，本地和尚也会念经。在招商队伍中存在一种外来的和尚会念经的思想。我们必须承认，柳州的企业从总体上说相比发达地区的企业是有一定的差距。但这不代表柳州的企业没有生命力，没有竞争力。作为老工业基地，柳州拥有一批在市场经济大潮中拼搏多年的企业家。他们发展的根基在柳州，他们对柳州的优势和资源有着最为深切的认知，他们怀着比外地企业更强烈的振兴柳州工业的激情。对于这些本地的精英，我们同样应该重视和扶持。只要企业有潜力，项目有前景，我们都可以去主动接触，切不可因为对方是本地企业就戴上有色眼镜而远之拒之。
第六，招商工作不应包揽一切。一些地方在流行“保姆式”的招商服务，招商局不仅负责项目的洽谈对接、协议谈判，还得负责工商注册、税务登记、环评、消防、规划、场地平整、水电报装、施工等手续的办理，耗费了大量的时间在办手续和协调部门的琐碎事务当中，没有时间认真筛选项目，了解行业动态，招商专业人员的核心主业——搜集项目信息、策划重大项目缺乏时间的保障。在热情服务客商的同时，我们也应该冷静地思考，是否某些服务环节可以外包给专业的公司进行操作。现在有多家企业专门从事协助企业办理审批办证的业务，通过他们专业的操作，手续办理成功率高，退件率低，办理速度快。如果将这些业务外包给专业公司，一可以更好的服务企业，二可以将招商局人员从这些事务解脱出来，把更多的时间和精力投入到招商工作的核心业务上，引进质量更高的项目。（卢懿）
分 送：市委、市人大、市政府、市政协领导，市四家班子正、
副秘书长，新区党工委、管委会领导；
市有关单位；
阳和工业新区党工委、管委会，东城公司，柳东新区管
委会各部门、市级部门派驻新区机构，创业中心。 |
柳州市柳东新区管理委员会办公室 2008年5月29日印发 |
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